开会时，你害怕坐老板身旁的座位吗？你发现很多同事跟你一样，喜欢坐在离老板比较远的座位？职场上，你选择的座位已经暴露出你是哪一种人，显示你以后的职场位置如何。
案例：Ella是一名刚毕业的大学生，她过五关斩六将，终于进入这家全球500强之一的外企。刚进公司不久，就赶上公司召开中高层管理会议，Ella想正好可以了解公司的企业文化，并熟悉下各部门的大致情况，“综观全局”更有助于自己日后的发展嘛。
新员工Ella选择了后排的座位：
Ella特意早早地来到会议室，有意选择了后排的座位。她对座位的选择自有一番考虑：作为一名刚进公司不久的职员，最好保持低调，选择的座位应该避开视线焦点，何况，后排的座位便于“察言观色”。
选择结果：越来越多的人与Ella的想法类似，选择靠后的座位，美其名曰“明哲保身”，实则“胸无大志”。这种位置其实很糟糕。
Ella认为这个位置很低调，却没想到前面的同事可能会挡住自己，从而使自己处于被动地位。老板怎能发掘那些自甘隐蔽的人？别让老板觉得你是个“隐形人”。低调并非在任何时候都是明哲保身的法则。
高调美女Jenny选择第一排靠右的座位：
Ella扫了一眼会场，跟她一起进公司的美女 Jenny居然坐在第一排靠右的位子上，那正处于老板的对角线，Ella想，她也未免太高调了吧？此时，Jenny正在一张白纸上写着什么。Ella很好奇，探出身子去看，原来竟在上面画漫画！
选择结果：选择这个位置的人，一般是属于谨慎中庸型的，落脚在老板的对角线，便于观察“形势”。他们一方面善于处理与上司之间的关系，一方面自身又有理想有抱负。这个位置能清楚地听到上司的发言，便于表达自己的观点意见，还可以引起老板的注意，或许还有利于今后的晋升……不过，像Jenny这样，准备一本正规的笔记本才好。
公关部Steven选择第一排正中间座位：
不久，公关部的Steven带着一贯的英俊和优雅，风度翩翩地进来了，他选择了第一排正中间的座位。Ella想，那里可是正对着老板的“雷区”呀！身旁的老员工Alice搭话道：“Steven几乎是我们公司所有女性的梦中情人啊！只要有他在，就一定很热闹！”
选择结果：选择第一排中间座位的往往是团队中的润滑剂。这个座位可以很好地实现与其他同事的互动，发言的时候也可以看清每个人的表情，这才是真正综观全局的位置。
副总Alice选择老总左手边的第二个座位：
正说着Steven，各中层负责人和副总都陆陆续续步入会场。进门后，副总径直朝总经理位左手边的第二个空位走去，据Alice说那是她的“固定座位”。显然，发言的时候，这里正好是第一个开始。
选择结果：这个座位比较受女性上司的青睐，这里既能向大家展示她的能力，又不会显得很专制。而这个座位，还能更好地集中精神、纵览全体，那些开会不认真、喜欢提前开溜、迟到的下属可要当心喽。
技术部的Tom 选择第一排斜对着老总的座位：
一一就坐，副总开始嘱咐：“大家往里坐，尽量往前靠啊！”话音刚落，坐在Ella身后的技术部的Tom便很自觉地起身往前走，在第一排斜对着总经理的位置坐了下来。看他一脸倦态，还不住地打着呵欠，对着老板坐也不怕挨批，Ella觉得他“真傻”。
选择结果：坐在此处的往往是业务知识最丰富的人，他们努力工作，但一点也不骄傲自大，他们不愿引人注目，却关心实事，是不容小觑的实干家。一脸倦态、还打着呵欠，想必老板看到也会关心地问Tom是否昨晚加班到很晚，这些在Ella看来没有礼貌的小细节，正是工作绩效的绝佳表现。
销售部的Bruce和办公室秘书Maria
选择老总与副总旁边的座位：
会议就要开始了，Ella发现，总经理和副总旁的空位一直是大家不愿靠近的“雷区”，一直没有人去坐。正想着，销售部的Bruce走过去，坐在了副总旁的空位。Ella听说他业绩相当好，是老板面前的大红人。果然，刚一坐下，他就跟副总热情交流起来。
办公室的Maria风风火火地冲进了会议室。这小姑娘平常可是很早就到的，今天一定是太忙所以迟到了。望着满满一屋子的人，只剩下总经理身旁的那个座位，Maria似乎有点傻眼，她站着没动。莫非是想干脆站在门口了？Ella刚想着，经理忽然发话了：“Maria，你过来，今天的会议特别重要，你要好好做好笔记！”Maria微皱着眉走了过去。
选择结果：老板身旁的座位似乎是不可逾越的“雷区”，即便是业绩出众、深受老板喜爱的人也很少光顾。有人说，老板身旁的座位通常是为嫡系红人准备的，因此，有人顾忌怕别人说自己拍马屁。其实，这可能是个极好的锻炼机会，说不定趁此就让老板看到了自己闪光的一面，从此大放光芒呢！
还记得上课时，老师总是说：“别以为你们在下面做什么我不知道！”会议上也如此，围着一张会议桌，老板只需瞄一眼就知道底下的员工在干什么。开会时，大家往往不喜欢坐老板身边的位置，觉得拘谨，没有安全感。但其实那里才是提升自己的最佳位置。更多时候，会议上的紧张气氛都是自己制造出来的，因此，去坐老板身旁的空位，没什么不好。
想要升迁的员工一定要把握在老板面前互动的机会，会议就提供了一个机会。在发言的时候，最需要让老板在有限的时间专心倾听你的发言。每个人注意力最集中的就是开始部分的发言，因此在会议上你要获得首先发言权。除了个人积极主动，更多公司会议上的发言可能是按照从老板旁的座位的顺序，此时，老板身旁的座位就为你赢得了绝好的机会。
此外，当你坐在老板身旁时，一定会打起全部精神听，还会奋笔疾书地做笔记。别笑那只是做做样子，其实时间久了，你就掌握了会议核心内容与工作上各部门的工作情况。就在这期间，你会发现自己有意想不到的进步。想要被赏识，就不要怕抛头露面，多在与老板互动的场合展示自己。
